Em todos os órgãos públicos há sempre a relevante participação do servidor público, confirmando a importância de seu trabalho para a sociedade. São trabalhadores que escolheram o ofício do "bem servir" e que se dedicam ao atendimento público, nas mais diversas áreas, prestando serviços essenciais à população.

Só para exemplificar, nas escolas, ministram o saber e semeiam o conhecimento. Nos hospitais, salvam vidas e mantêm acesa a chama da luta pela existência. Nas repartições administrativas, cumprem o papel que legaliza, organiza, gerencia e executa os serviços.

Hoje, é necessário que o Governo Municipal promova uma reforma administrativa onde realmente busque valorizar os cargos considerados "de carreira", ou seja, aqueles em que o seu ingresso se dá mediante aprovação em concurso de provas ou de provas e títulos. O ideal e necessário seria a implementação de um Plano de Cargos, Carreira e Salários, para que o servidor de carreira, ao longo de sua trajetória profissional, tenha uma evolução natural, seja por merecimento, seja por antiguidade, que com certeza faria novamente voltar ao nosso servidor a autoestima e motivação necessária para que o serviço por ele oferecido à população seja de uma excelente qualidade.

Por estas e outras que o Vereador Valduga (PCdoB) indicou ao Executivo, por meio de Projeto de Lei, a alteração do padrão de vencimentos de todos os servidores públicos não contemplados no Projeto de Lei Complementar nº 33/2014, o qual beneficia apenas algumas categorias dos Servidores Municipais.

“É muito justo para os servidores que poderão ser beneficiados com adicional e aumento salarial previsto no Projeto de Lei Complementar nº 33/2014, mas como ficam os demais trabalhadores do Município? Defendo melhorias de ganho salarial para todos os servidores, e não somente para uma parte deste.” Diz Valduga.

Da assessoria do Vereador